九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵辦法
 
第一條　為貫徹落實《中共九江市委  九江市人民政府關于印發(fā)<九江市人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）精神，獎勵在九江經濟社會發(fā)展中實現重大科研突破、重要科技成果轉化、重點產業(yè)發(fā)展培育、社會事業(yè)、文化藝術等領域貢獻突出的人才，特制定本辦法。
第二條　設立“九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎”，每3年一次，每次獎勵10-20人，每人給予5-10萬元獎勵，并由中共九江市委人才工作領導小組（以下簡稱“人才工作領導小組”）頒發(fā)榮譽證書。
第三條　九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎的推薦、評審和授獎遵循客觀、公開、公平、公正的原則，注重業(yè)內認可和社會認可，突出工作實績和創(chuàng)新創(chuàng)造。
第四條　九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎評選獎勵工作由中共九江市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）牽頭組織實施，市工信委、市人社局、市科技局等相關部門配合。
第五條　九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎評選對象應當遵紀守法，在各自領域有突出的工作業(yè)績，并在九江工作滿兩年。評選不受年齡、學歷、身份、戶籍、國籍的限制，也不受單位規(guī)模的限制，適度向“5+1”千億產業(yè)集群骨干企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)和基層企業(yè)人才傾斜。
（一）參評對象的基本條件：
1.遵紀守法，有良好的道德品質、創(chuàng)新的科學精神；
2.在我市全職工作滿兩年及以上（公務員及參公單位工作人員不參與評選）；
3.在評獎當年仍在崗工作。
（二）參評對象的業(yè)績條件（符合下列條件之一即可）：
1.在科學研究和技術創(chuàng)新領域，為本地取得良好的經濟或社會效益，在科學領域產生較大的影響者等。
2.在經營管理領域，創(chuàng)辦或主管的企業(yè)為本地作出突出貢獻；或企業(yè)主要經濟指標均處于全市同行業(yè)領先水平者等。
3.在社會科學、文學藝術領域，長期工作在一線，并在全市人文社會科學領域起到引領示范作用者等。
4.在職業(yè)技能實踐領域，在技術創(chuàng)新、技術改造、攻克技術難關或經濟社會效益方面貢獻突出者；或具有絕招絕技，在培養(yǎng)高技能人才、帶徒傳藝方面貢獻突出者等。
5.在農業(yè)產業(yè)和技術應用領域，在助力脫貧攻堅和壯大農村集體經濟中業(yè)績突出的養(yǎng)殖能手、 能工巧匠、經營能人和致富帶頭人。
6.在社會服務領域，熱心社會工作，具備較高的社工專業(yè)知識和技能，在督導社會工作服務人才和發(fā)動社會各界參與社會服務方面成績突出者等。
7.在其他工作領域中取得優(yōu)異成績，對促進我市經濟和社會發(fā)展作出較大貢獻的人才；或獲得重大創(chuàng)新成果，創(chuàng)造了巨大的經濟效益或社會效益者等。
第六條　申報材料
1.《九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵申報表》（見附件，一式3份）；
2.推薦單位的書面推薦意見，或2名及以上同行業(yè)專家（高層次人才）推薦信，并附推薦專家相關資格證書復印件（1份）；
3.申請人主要業(yè)績證明材料（一式3份）；
4.申請人與所在單位簽訂的勞動合同和在我市參加社會保險（主要是指城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險）滿兩年及以上參保繳費憑證原件及復印件（3份）；
5.評選委員會認為需要提交的其他材料。
第七條　評選前，市委人才辦會商市工信委、市人社局、市科技局等相關部門，邀請本地有關專家、社會專業(yè)人士和行業(yè)行政主管人員組成九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎評選委員會（以下簡稱“評選委員會”）。每屆評選委員會設1名主任委員、2名副主任委員和評委3~5名。原則上，評選委員會評委連任不得超過兩屆。
第八條　評選程序：
（一）宣傳發(fā)動。市委人才辦發(fā)出評選通知，各縣（市、區(qū)）委人才辦按照“屬地管理”原則，負責組織本縣（市、區(qū)）申報工作。市直行業(yè)主管部門按照“誰審批，誰負責”原則，負責市本級“本口子”申報工作。
（二）資格審核。各縣（市、區(qū)）委人才辦按照“屬地管理”原則、市直行業(yè)主管部門按照“誰審批，誰負責”原則，分別受理申請并負責資格初審；市委人才辦進行資格復核。
（三）評選打分。由市委人才辦負責召集評選委員會成員評審，市工信委、市人社局、市科技局等相關部門派員參加，對參評對象從“德、能、勤、績、廉”和工作實績、客觀貢獻、社會影響等方面進行量化打分（形成匯總表）、出具評審意見（填寫申請表）和按得分從高到低排序。
（四）考察公示?？疾煊墒形瞬呸k牽頭，從市工信委、市人社局、市科技局等相關部門抽調人員參加?？疾旖Y束后，由市委人才辦提出擬獎勵對象，報中共九江市委人才工作領導小組審定后公示7日。
（五）行文表彰。公示期滿無異議的，由中共九江市委人才工作領導小組或授權市委人才辦行文表彰，并向當選者頒發(fā)榮譽證書和兌現獎金。
第九條　評審實行回避制度。與被評審的候選人、候選單位或者項目有利害關系、親屬關系的評審專家應當回避。
第十條　參評對象或推薦單位有弄虛作假行為的，由市委人才辦提請中共九江市委人才領導小組撤銷獎勵，追回獎金，取消資格，并依法依紀查處。
第十一條　評委及相關工作人員在評選過程中有下列情形之一的，應當終止其參與評選工作，并根據情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）行賄受賄；
（二）泄露工作秘密；
（三）弄虛作假、徇私舞弊；
（四）其他違反評選紀律和規(guī)定，影響公正評選的情形。
第十二條  評審工作經費和獲獎者獎勵資金從市本級人才發(fā)展專項資金中列支，據實核撥，?？顚Ｓ谩?br /> 第十三條　“九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎”獲得者，同等條件下優(yōu)先晉升職稱和三年內享受“人才綠卡”獲得者待遇。
第十四條　本辦法由市委人才辦負責解釋。聯系電話：0792- 8211626。
第十五條　本辦法自公布之日起施行。
 
附件：九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵申報表
 

附件：
九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵申請表

姓    名			性  別		2寸照片 粘貼處
出生年月			民  族
政治面貌			文化程度
職務			職業(yè)資格 （或職稱）
身份證號
現工作單位
手機號碼				辦公電話
主 要 業(yè) 績	申請人（簽字）：                          年   月   日

 

單位 推薦 意見	（蓋章）： 年   月   日
主管 部門 意見	（蓋章）： 年   月   日
評選 委員會 意見	（2名專家簽字）： 年   月   日
市委 人才辦 意見	（蓋章）： 年   月   日

注：本表及申請人主要業(yè)績證明材料均一式3份。